Alunos da UFPA, campus Belém, concluem a primeira turma do programa Trainee do Futuro, do qual a Mineração Rio do Norte (MRN) - empresa produtora de bauxita no Oeste do Pará - participa. O objetivo do programa, que dura um ano e meio, é proporcionar ao estudante uma aproximação do meio empresarial, através de estágios e aulas com temas específicos sobre os processos da empresa. Durante todo o processo, os estudantes são avaliados, almejando uma vaga de trainee na empresa, já que o final do programa normalmente coincide com a formatura dos alunos em seus cursos de graduação. Assim, quem for selecionado já chega mais preparado na sua área de atuação.

"Esta ação nos permite identificar novos talentos, ainda em formação universitária, acelerar seu processo de crescimento e prepará-los para que possam assumir, a longo prazo, funções estratégicas dentro da empresa", ressalta a gerente do departamento de Treinamento e Desenvolvimento da MRN, Ana Luisa Winckler. No segundo semestre de 2007, em paralelo ao conteúdo normal de seus cursos, os estudantes tiveram aulas ministradas por profissionais da MRN. Foram abordados diversos temas organizacionais, como gestão de pessoas e de manutenção, geologia, planejamento, operação de mina, mineração, beneficiamento, secagem e embarque de bauxita.

No início de 2008, dez alunos começaram o estágio de férias na MRN. "Conseguimos diminuir a distância entre a etapa acadêmica e a profissional, servindo de facilitadores no desenvolvimento desses alunos. Garantimos uma vivência em equipe que alia a inovação dos jovens trainees à experiência dos profissionais com mais tempo de casa e de mercado", avalia Ana Luisa. Provenientes de diversos cursos - geologia, engenharia elétrica, mecânica, civil e sanitária -, os estudantes foram alocados na empresa de acordo com sua área.

A etapa final do Programa Trainee do Futuro foi a elaboração de um trabalho científico por parte dos alunos. Esses artigos foram apresentados e avaliados por uma banca examinadora, considerando-se itens como: relevância para os processos da MRN; preocupação com processos de Qualidade, Segurança e Meio Ambiente; abordagem técnica; e nível de complexidade do trabalho.

Nessa primeira turma, o trabalho da aluna de engenharia Sanitária e Ambiental, Elidiane de Assis, foi considerado o mais completo. A estudante elaborou um plano de melhorias para a Usina de Triagem de Compostagem de Porto Trombetas. A autora do trabalho será homenageada durante a cerimônia de encerramento do programa, que será realizada dia 19 de dezembro, em Belém, no auditório da UFPA. "Dos dez estudantes que participaram do programa, cinco serão contratados como trainees da MRN em 2009", destaca a gerente.

A MRN já está participando do processo seletivo da 2ª turma do programa Trainee do Futuro, que começa em janeiro de 2009. "Investimos muito em ações estratégicas que podem nos garantir um cenário competitivo, com os melhores profissionais no futuro. Programas como este, bem estruturados e baseados em cenários bem definidos, são um instrumento poderosíssimo na geração de competência para as organizações e desenvolvimento dos profissionais da região. As empresas envolvidas poderão manter os melhores talentos", finaliza Ana Luisa.